Blog

In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen, waarmee de werkgever de werknemer verbiedt om na vertrek werkzaam te zijn

In twee recente zaken van het Gerechtshof Den Bosch en het Gerechtshof Amsterdam is geoordeeld dat werkgevers Aldi en VEON een billijke...

Voor veel bedrijven speelt de vraag hoe zij aan hun AVG verplichtingen moeten voldoen. Dat houdt vaak meer in dat enkel het opstellen van...

CDA Tweede Kamerlid Van Dam wil dat er een onderzoek wordt ingesteld naar de gedragsregels voor advocaten. Hoe zit dat?

Steeds meer deskundigen stellen dat een mondkapjesplicht juridisch niet houdbaar is. Hoe zit dat?

De regels zijn verwarrend, er is sprake van willekeur en rechtsongelijkheid en er worden grondrechten geschonden.

Het is nu mogelijk tijdelijke huurovereenkomsten die aflopen te verlengen door de spoedwet tijdelijke huurovereenkomsten.

Een werknemer heeft alleen recht op een transitievergoeding bij een herplaatsing bij een substantiële vermindering van de arbeidsduur.

Vandaag heeft de overheid het loket voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) geopend. Werkgevers kunnen vanaf hed

Wat betekent dit concreet voor verhuurders en huurders?

Op dit moment vragen veel werkgevers zich af of het mogelijk is werknemers te ontslaan in verband met (financiële) problemen die zijn ontsta

Bedrijven die momenteel in financiële problemen door het corona virus kunnen bij de overheid een vergoeding aanvragen voor hun loonkosten.

De rechtbank Amsterdam heeft in een uitspraak van 26 februari 2020 geoordeeld dat de ouders van een huurder soms de kamer van hun zoon mogen

Vandaag heeft juridisch adviseur Aachboun de rechtbank in de tramschutter zaak gewraakt, tot groot ongenoegen van de overige slachtoffers, n

In het nieuws kwam naar voren dat T. met zijn advocaat, André Seebregts, weigert te praten en zijn brieven verscheurt.