Blog

Ben je met je werkgever in gesprek over een ontslag met wederzijds goedvinden? Dan vraag je je misschien af of je nog gebonden bent aan...

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden gelden er geen regels voor de hoogte van de ontslagvergoeding. De transitievergoeding is bij...

Veel bedrijven gebruiken algemene voorwaarden van soortgelijke bedrijven als basis voor hun eigen algemene voorwaarden. Maar geen enkel...

Een concurrentiebeding komt regelmatig voor in arbeidsovereenkomsten. Maar bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gelden strengere...

De belastingdienst gaat strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Werk je met ZZP’ers? Zorg dan dat je een juiste overeenkomst van...

Veel ICT-bedrijven, softwarebedrijven en SaaS-aanbieders hebben algemene voorwaarden , maar die zijn lang niet altijd juridisch...

Als je ontslagen wordt is het belangrijk te weten of het ontslag onterecht is, zodat je kunt bepalen of je het ontslag wilt aanvechten.

Als je wordt ontslagen, komt er veel op je af. In deze blog leg ik daarom uit wat je rechten zijn bij ontslag door de werkgever.

Bij overlijden van de huurder hebben personen die bij de huurder inwoonden soms het recht op voortzetting van de huurovereenkomst.

Als slachtoffer bent van een misdrijf kun je een vergoeding van de geleden schade krijgen in de strafzaak tegen de dader.

In deze blog leg ik uit wat van belang is bij onderhandelingen over de ontslagvergoeding in een vaststellingsovereenkomst bij ontslag.

Een geregistreerd partnerschap beëindigen kan op verschillende manieren . Als er geen minderjarige kinderen zijn, hoef je niet perse naar...

Het is voor alle bedrijven, ook webshops en eenmanszaken, aan te raden om (goede) algemene voorwaarden op te stellen.

Een arbeidsconflict kan ontstaan doordat de werknemer bij een andere vestiging moet gaan werken: een verandering van de standplaats.

Voor zieke werknemers geldt een ontslagverbod: zij mogen niet ontslagen worden zolang ze ziek zijn. Na twee jaar stopt het ontslagverbod.