Blog

Als je ontslagen wordt is het belangrijk te weten of het ontslag onterecht is, zodat je kunt bepalen of je het ontslag wilt aanvechten.

Als je wordt ontslagen, komt er veel op je af. In deze blog leg ik daarom uit wat je rechten zijn bij ontslag door de werkgever.

In deze blog leg ik uit wat van belang is bij onderhandelingen over de ontslagvergoeding in een vaststellingsovereenkomst bij ontslag.

Voor zieke werknemers geldt een ontslagverbod: zij mogen niet ontslagen worden zolang ze ziek zijn. Na twee jaar stopt het ontslagverbod.

Het kabinet doet al bijna een jaar de oproep zoveel mogelijk thuis te werken om de verspreiding van COVID-19 tegen te gaan. Sommige...

In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen, waarmee de werkgever de werknemer verbiedt om na vertrek werkzaam te zijn

Bij ontslag heb je als werknemer meestal recht op een transitievergoeding . In uitzonderlijke gevallen kan daar nog een billijke...

Een werknemer heeft alleen recht op een transitievergoeding bij een herplaatsing bij een substantiële vermindering van de arbeidsduur.

Op dit moment vragen veel werkgevers zich af of het mogelijk is werknemers te ontslaan in verband met (financiële) problemen die zijn ontsta

Het kan iedereen overkomen: je wordt ontslagen. Voor veel mensen is het niet duidelijk wat hun financiële rechten zijn in een dergelijke sit