Blog

Een arbeidsconflict kan ontstaan doordat de werknemer bij een andere vestiging moet gaan werken: een verandering van de standplaats.

Voor zieke werknemers geldt een ontslagverbod: zij mogen niet ontslagen worden zolang ze ziek zijn. Na twee jaar stopt het ontslagverbod.

Veel werkgevers kiezen er tegenwoordig voor medewerkers als freelancer in te huren. Op die wijze wordt toepassing van het arbeidsrecht voork

In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen, waarmee de werkgever de werknemer verbiedt om na vertrek werkzaam te zijn

Een werknemer heeft alleen recht op een transitievergoeding bij een herplaatsing bij een substantiële vermindering van de arbeidsduur.